Persis HRM-Modules

Der modulare Aufbau ist Programm. Das bietet Ihnen die Chance, mit einem Thema, das Ihnen am wichtigsten ist, zu starten – zum Beispiel mit dem Bewerbermanagement. Ein stufenweiser Ausbau ist jederzeit möglich. Die einzelnen Module greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu und kommunizieren untereinander als auch mit allen gängigen Lohn- und Gehaltssystemen wie SAP, DATEV oder PAISY. Dabei findet eine Integration von MS-Office-Produkten oder Lotus Notes statt.

Die Produktfamilie Persis wird permanent nach aktuellen Anforderungen weiterentwickelt und ist selbstverständlich updatefähig. Unser qualifizierter Support steht Ihnen auf Dauer partnerschaftlich zur Seite und durch Systemerweiterungen bleibt Ihre Personalmanagement-Software langfristig skalierbar.

Ein kleines Highlight unserer Kundenorientierung ist die jährliche Persis-Konferenz. Dort würden wir Sie gerne als zufriedene Anwender begrüßen.

„Eine Softwareentscheidung ist auch die Entscheidung für einen Partner. Mit Persis sind Sie zukunftssicher. Sowohl strukturell als auch technologisch und im Service.“

Persis GmbH
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